LE CLÉA : CPF
OBJECTIFS
Évaluer et faire certifier sa maîtrise des connaissances et compétences indispensables dans tout métier pour :
- Accéder à un emploi ou à un stage
- Évoluer professionnellement
- Être plus autonome dans son poste de travail
- Préparer un concours ou une entrée en formation
CONTENU DE LA FORMATION
LE CERTIFICAT COUVRE 7 DOMAINES DE COMPTENCES
- S’exprimer en Français
- Calculer, raisonner
- Numérique
- Respecter les règles et travailler en équipe
- Travailler seul et prendre des initiatives
- Avoir l’envie d’apprendre
- Maitriser les règles de base : hygiène, sécurité, environnement
Un certification en 7 heures et 3 étapes
- Entretien d’accueil individualisé
- Une mise en situation évaluative
- Entretien de fin d’évaluation
A l’issu de la certification deux possibilités :
- Les 7 domaines de compétences CléA sont validés. Le dossier du candidat est transmis au jury compétent pour certification.
- Certains domaines de compétences ne sont pas validés. Le candidat se voit proposer un parcours de formation portant sur les compétences qu’il lui reste à acquérir.
Une formation sur-mesure
Le Lieu Ressource Formation propose des parcours de formation totalement personnalisés, adaptés aux besoins spécifiques de chaque candidat. Cela concerne aussi bien les modalités et les contenus que les rythmes d’apprentissage. Le LRF est labellisé APP, un label pédagogique proposant des espaces de formation apportant une réponse originale et personnalisée.
Pas de parcours types, l’apprenant est au centre de la démarche
PUBLIC & PRÉREQUIS
- Tout public salarié ou demandeur d’emploi, quelque soit son niveau scolaire
- Pas de prérequis
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Evaluation initiale : Positionnement pédagogique
-Questionnaire d’autoévaluation permettant, en amont de la formation, de vérifier les prérequis et d’ajuster le contenu de la formation aux besoins réels du participant.
-Définition des objectifs de la formation
-Élaboration d’un programme de formation personnalisée
Reconnaissance en fin de formation :
-Evaluation finale dont les résultats sont présentés dans un livret de compétences.
-Certification TOSA en fonction des parcours
METHODES PEDAGOGIQUES
- Formation 100% présentiel
- Un poste informatique par personne relié à Internet haut débit.
- Mise en œuvre de pratiques pédagogiques différenciées et innovantes (durées, rythme, de formation, profil des équipes pédagogiques,
supports numérique…), - Formation individualisée
Suite de parcours
- prépa apprentissage
- Intégrer une formation qualifiante visant l’acquisition des compétences nécessaires à la mise en place du projet professionnel
- Accéder à l’emploi
Financement
FINANCEMENT CPF – Pôle emploi
