Les Plus du LRF

POURQUOI LE LRF ?

La politique et le projet pédagogique du LRF en matière de formation professionnelle continue reposent sur plusieurs atouts et points forts

Un établissement de formation faisant référence depuis plus de 30 ans.

  • Une offre de formation tout au long de la vie (FLTV), en adéquation avec les besoins exprimés par les personnes.
  • Des équipes pédagogiques pluridisciplinaires :
    • une ingénierie de formation sans cesse améliorée et modernisée,
    • une équipe, pédagogue et professionnelle dans son domaine de compétences,
    • une logistique expérimentée et efficiente.
  • Des domaines de compétences essentielles et transverses à tous les métiers.
  • Des méthodes pédagogiques interactives et participatives, alliant théorie et pratique, permettant des mises en situation.
  • Des outils, plateformes en lignes, équipements et ouvrages pédagogiques au service des apprentissages.
  • Un déploiement équilibré du numérique, deux sources complémentaires : les sources classiques papier &  les sources numériques
  • L’engagement dans une démarche qualité certifiée.

 

AVEC DES PARCOURS SUR MESURE, DES MODULES A LA CARTE, LE LRF VOUS AIDE A TROUVER LA FORMATION QUI VOUS CORRESPOND LE MIEUX

Depuis sa création, le LRF intervient sur des formations aux savoirs de base et de remise à niveau auprès de demandeurs d’emploi, et salariés sur les domaines suivants :

  • la remise à niveau dans les domaines généraux
  • les Compétences clés en situation professionnelle
  • les formations bureautique
  • l’apprentissage du français comme langue étrangère, la lutte contre l’illettrisme
  • la préparation des concours administratifs externes et internes de la fonction publique
  • la préparation aux concours sanitaire et social : Aide-soignant, Accompagnant Éducatif et Social, Auxiliaire de puériculture, Ambulancier, Moniteur-éducateur, Infirmier, Educateur spécialisé, Educateur de jeunes enfants, Assistant de service social
  • des modules de formation conçus sur demande : « La lettre administrative »; « Rédaction de courriers simples »; « savoir communiquer par courriel » ; « Naviguer sur internet» ; « la remise à niveau préparatoire dans le cadre des tremplins C du CNFPT (résolution de problèmes de nature mathématiques – Fondamentaux de la langue écrite et orale) »…
  • l’accompagnement méthodologie et l’organisation de sa formation CNED
  • l’orientation, la validation de projet professionnel et la recherche d’emploi.

 

POUR QUI ?

Pour les demandeurs d’emploi, les salariés, les agents des collectivités territoriales, les stagiaires de la formation professionnelle, dans le cadre de la formation complémentaire des salariés en contrats aidés, dans le cadre d’une évolution professionnelle, dans le cadre de convention de reclassement professionnel et ou de sécurisation professionnelle, dans le cadre de la promotion sociale…

DANS QUEL BUT ?

  • consolider et/ou développer ses compétences pour trouver et conserver un emploi
  • s’adapter et évoluer dans un environnement social et professionnel en constante évolution
  • d’anticiper une entrée en formation
  • de préparer un examen, un concours, un diplôme, une VAE, un certificat professionnel etc.

 

AVEC QUEL FINANCEMENT ?

Suivant votre projet professionnel Рacqu̩rir des savoirs de bases, d̩velopper vos comp̩tences, changer de m̩tier Рplusieurs dispositifs existent :

  • Pour les demandeurs d’emploi, de nombreux dispositifs de formation sont financés par la Région Occitanie, le Pôle Emploi, le PLIE, le Conseil Départemental ou l’Etat.
  • Pour les salariés, l’accès à la formation peut se faire à travers le plan de formation, le CPF, le CIF…

http://www.moncompteformation.gouv.fr

VOUS AVEZ EN CHARGE LA FORMATION ET LA GESTION DES COMPÉTENCES DES SALARIÉS DE VOTRE ENTREPRISE

VOUS RECHERCHEZ UN PARTENAIRE FORMATION VOUS PERMETTANT DE PROPOSER DES PRESTATIONS A VOS SALARIÉS, RÉPONDANT AU PLUS PRÈS À LEURS ATTENTES ET À LEURS BESOINS ?

LE LRF VOUS PROPOSE DES FORMATIONS SUR MESURE VISANT A RÉPONDRE AUX BESOINS DES ENTREPRISES ET DE SES SALARIÉS.

LA SOUPLESSE DE L’OFFRE, AVEC UNE ORGANISATION EN ENTRÉES ET SORTIES PERMANENTES, DES CONTENUS DE FORMATION ET DES PLANNINGS INDIVIDUALISÉS, PERMET DE RÉPONDRE A TOUT MOMENT AUX BESOINS DE FORMATION DE VOS SALARIÉS TOUT EN S’ADAPTANT AUX EXIGENCES DE L’ENTREPRISE.

 

www.certificat-clea.fr
L’APP du LRF fait partie du 1er réseau habilité nationalement par le Copanef pour l’évaluation CléA et la formation aux domaines du socle de connaissances et compétences professionnelles.